Em 2022, 58% dos brasileiros preferem trabalho remoto ou híbrido

No começo deste ano, a Microsoft divulgou um estudo sobre as tendências no trabalho que apontou que 58% dos brasileiros preferem mudar para o trabalho híbrido ou totalmente remoto em 2022. Com participação de 31 mil pessoas em 31 países diferentes, a pesquisa revelou que a visão dos profissionais sobre os moldes de trabalho tradicionais e como isso mudou durante a pandemia da Covid-19.

Do total de pessoas ao redor de todo o mundo, 57% dos colaboradores que atuam em diversas indústrias possuem a intenção de mudar para o trabalho híbrido, enquanto 51% dos que já atuam de forma híbrida possuem o desejo de mudar para o home office.

Além disso, para 53% dos profissionais, o bem-estar e a saúde se tornaram fatores mais importantes do que o trabalho. Tanto que no Brasil, a priorização destes dois fatores foi uma das maiores, representando 71% dos participantes da pesquisa como a maior preocupação.

“Um dos principais desafios tanto para empresas quanto para funcionários será encontrar o ponto de equilíbrio entre as vantagens e desvantagens trazidas pelos novos modelos de trabalho. Como manter o bem-estar dos funcionários que puderam economizar com transporte e alimentação no trabalho remoto? Como assegurar o engajamento de funcionários que deixaram de ir aos escritórios? O trabalho híbrido parece uma boa saída para todos, mas tudo depende de como as empresas abordarão as novas realidades de trabalho”, explicou Thomas Carlsen, COO e cofundador da mywork, startup de controle de ponto online para pequenas e médias empresas.

A pesquisa também mostrou que para 38% dos trabalhadores que aderiram ao sistema híbrido contaram que o maior desafio é saber quando e como comparecer presencialmente ao local da empresa. Ou seja, outro ponto é a criação de novos guias e práticas para estes dois novos modelos de trabalho.